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降落在学术界工作:要在面试过程中会发生什么

由劳拉·莫耶(UGA博士2008年)编制
资源:“新教员”,由boice;的教学支持和发展UGA办公室;博士。基姆·奥利弗(UGA),UGA RLS博士研究生,博士。珍妮弗·汉森(俄亥俄大学)

确定你的优先事项和需求

一种。科研与教学
湾专业的范式/哲学
C。社区(城市与乡村,位置,气候等)
d。工作环境(教师的大小,师徒对决“给我一个人,让我做我的工作”)
即期望薪资(市场价值?)

定位职位空缺

一种。保持你的耳朵低到地面(例如,全国会议)
湾订阅专业listervs(例如,sprenet)
C。频繁的专业网站宣传招聘广告
d。频繁的高等教育网站的编年史(www.chronicle.com),您可以查看免费招聘职位(1周晚)
即频繁的专业杂志,新闻简报
F。与同事和同行交谈

申请工作

一种。创建为每个作业打开和文件在何处,何时,向谁你送的材料文件
湾打印张贴由该机构工作描述的副本(注意期限和需要)
C。收集所有机构的成绩单(官方或非官方?)
d。创建个人的名单谁可能会考虑推荐写信
即谁可以证明你的能力个人做研究,教学和服务
F。创建了一封求职信解决机构的需求(从招聘启事)说服读者为什么你是一个不错的选择,反之亦然
即应用程序可能会要求如下:
应用1.罩信/信
2.成绩单
3.研究议程
4.教学理念
5,3或4个字母或推荐或引用的列表
6.教学档案
7.教学视频
G。准备所有文件在招聘启事说
H。接触人写的推荐信,至少三周的最后期限

接到通知

一种。收到申请的通知(他们接受过所有要求的材料?)
湾肯定行动(AA)信息
C。放松和等待
d。信最有可能不是好消息;搜索委员会主席将最有可能接触
即您通过电话安排面试
F。事情你安排面试前要问:
1.多久? (1,2,3天)
2.你将有礼物吗? (研究,授课,两者)
3.多少钱的前期,你应该期望支付?
4.您将有多久,呈现/教?
5.什么类型的技术将可用于演示?

准备面试

一种。访问部门网页收集以下信息:
1.faculty名称和研究兴趣(合作?)
2.classes和描述(你能教什么?)
方案3.组织,大小
湾准备好你的职业组合(硬拷贝/电子版本?)
1.提供委员会修改投资组合提前面试
C。准备的问题清单
1.搜索委员会
2.部门负责人
3.教师
4.学生(梯度/本科生)
5.院长
d。准备和练习演讲/讲座
1.制备多种格式(功率点,万维网,开销)
即制备本文的非正式1,图3和5分钟解释

面试

一种。不检查你的演示文稿,笔记本电脑或其他行李要领
湾买当地的报纸和校园学生论文要知道本问题
C。在校园和社区
d。拿起公寓租赁和住房的广告获得意义,因为住房
即选择和生活的地方标准
F。记住,面试开始你离开飞机的那一刻
即采访中总是挤满了和疲惫,所以需要自己的时间
G。确保你做到以下几点:
1.前往图书馆,并要求校园薪酬调查了解薪水
2.范围的部门
3.访问与本科生和毕业生(他们敢说真话)
4.了解图书馆的资源
5.观察班级评估(学习环境,学生素质等)
6.谈谈澳彩网注册促进和支持部门副教授
7.使用权
一世。请勿对号孔自己变成一个坏的配合,知道部门需要什么,并注重你对部门的需求,优势
学家做你自己
h.be免费电流/前教师/导师
一世。问大家的问题,记住,你所面试的机构,以及
学家保留所有收据
ķ。计划往往包括:
1.与搜索委员会会议
2.个别教师会议
3.午餐/与教师和学生的晚餐
4.院长会议(S)
5.与部门负责人会议
6.校园巡回演唱会
7.房地产经纪人会议,以了解社区

问题在接受采访时认为

a.what是作出决定的时限?
湾当是最后一次的教师联合起来的社会?合议?
C。解释在校园内的资金资源。
d。什么是教师的稳定性?人离开?增加/减少多少?
即这里解释权属和推广过程中的____________。
F。署方头使用什么类型的管理风格?什么类型的领导者是
G。该部门负责人?
H。指导资源?
一世。是很灵活的教学进度,允许大量的自由时间写?
学家电脑升级(循环?你会认为前者教师的循环)
ķ。搬家费用?
湖耐心一点!!!!!!

谈判

一种。谈判的一切:
1.竞争力的薪酬
2.你需要开始你的研究议程(录像机,录音机,誊写,计算机程序)的一切
3.教学负担和课程(把它以书面形式!!!!!!)
4.需要进行教学(LCD等)什么
5.计算机(台式和膝上型计算机)
6.教学/研究助理(每周10-20小时)
7.夏天教学?夏天的薪水做研究?
8.移动开支
9.旅游款项
湾不要说“是”立即,但让您预期作出决定他们知道
C。对于没有完成学位论文的规定(即使可能性极小)

最后的想法

一种。准备
湾不要让它成为个人的,你需要自己,知道有很多事情
C。你无法控制的,往往决定谁被聘用
d。保留所有的选择
即停止疯狂(意识到,你会在面试过程中你的论文没有进展,所以要尽量“compentalize”两个)
F。并不适用于你知道你不会在幸福的工作,但适用于你认为值得的,因为许多
即不要害怕来搪塞,如果你在等待另一所大学(1-2周通常是可以接受的)
F。确保你会很乐意与在大学工作。你面试他们多,他们正在面试你。
G。找一些时间来参观校园的图书馆,并要求查看工资的教师文件。该文件将为您提供一系列的在你的部门的个人支付什么,给你什么样的期待,如果要约作出切合实际的期望。

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